咖啡行業(yè)交流請加私飲品界前街咖啡,微信號:(長按復制)IMAKECOFFEE 前段時間在知乎看到一個提問,是一個女孩子講她在某家咖啡館的遭遇,羅列了老板的種種嚴苛.....
出現(xiàn)某些情況比如:「不小心拿錯了杯子,沒有看到杯子上的污漬」,「做出咖啡的時候沒有及時準備好托盤,蛋糕柜擺放物品時速度太慢沒及時關(guān)上柜門,接水的時候因為忙做別的事情忘記導致水漏到桌面,客人來了沒有及時遞上菜單」,「想幫忙沒經(jīng)過允許磨了豆子……外帶杯拿錯了……準備杯子的時候沒有看到里面有個小黑點……咖啡做好了慌亂中只拿了底盤忘拿托盤」…… 老板的態(tài)度就會是「只要看到你犯錯,便是拉著臉,訓斥的口氣」。甚至「因為水漏到桌面上,她狠狠的打了我胳膊一下」。
…… 說實話,我因為看了這些看似給這家店抹黑的文字,專程去了這家店。因為對細節(jié)要求嚴格的店主,我很期待品嘗他們的出品、接受他們的服務?! 〔恢篮臀尹c單時很「熟練」地說自己的口味偏好有沒有關(guān)系,該店服務人員全程都十分謹慎,而且最終手沖咖啡(¥55/杯)品質(zhì)不錯。Espresso 良品率就堪憂了……只有我一人點單的情況下,五分鐘左右才端上來。過程發(fā)生了什么我不知道,猜測是中間做了不滿意的出品又倒掉了?! 】磥?,該店的自我要求標準的確很高?! ≡谠摰挈c單之后,開出的小票上密密麻麻列出了近十條類似店規(guī)的,標題為「請遵店囑」的內(nèi)容。包括,禁煙禁外食、勿喧嘩、不供糖等等?! ∽屑毧磿r發(fā)現(xiàn)一個有意思的細節(jié),其中有一條寫道:「請別叫我們服務員我們都是咖啡師」。這讓我想到了我剛剛開店時的一些感觸:我那 40 平米左右的開放式空間內(nèi),客人有了什么需求,明明抬腿就到吧臺,往往也不會到吧臺來提,而是大聲喊出來「服務員,……」,我這個光桿兒店主當時心里別提多委屈,心里也是想對客人說「我是店主,不是服務員」。 但是,不管你是什么學歷、有什么厲害的技藝、是不是店主,對客人來說,你就是服務人員啊,客人沒有義務去了解其他的那些信息,稱呼「服務員」并沒有什么不妥?! ∥覀兛梢蕴嵝训陜?nèi)請勿喧嘩,但是好像真沒權(quán)利規(guī)定客人怎么稱呼我們。畢竟,尊重不是強要來的,也強要不來。
…… 所以,回到之前那位抱怨的員工的故事。她的老板,其實并沒有什么過錯,只是可能并沒采取最佳的處理方式——不管是對待員工還是對待客人?! ∪绻覀兩晕⒍兑幌聶C靈,說店家恰好搞反了,也并不牽強:對待員工,本應該明確自己雇傭的是咖啡師,應該給予他們足夠的尊重,嚴格但不要苛刻。而對客人,則應該本本分分履行好服務員的職責,周到但不要越界?! ∽詈唵蔚睦樱摰昕Х炔惶峁┨?,理由是他們的飲品「已考慮到甜度和口感平衡」。那么所謂的「已考慮」是用的什么標準考慮的呢?客人的口味偏好好像又一次不知不覺中「被代表」,這就是越界了吧?! ×硗猓^猶不及,對自己要求高是很好,但是客人沒義務承擔店家對自己要求高而帶來的額外等待時間。培訓咖啡師的事情應該放在營業(yè)時間之外,在培訓中應該(至少)達到這樣的指標:一杯 espresso 從點單到呈上,時長在 2 分鐘之內(nèi)?! ‘斎唬莻€發(fā)帖子抱怨的員工,要我說,大概也是太在意自己所謂「咖啡師」的身份了。然而咖啡師也是服務人員,而服務人員因為服務質(zhì)量或者服務意識沒跟上被老板訓斥,這真的很正常。換位思考一下,你的服務質(zhì)量影響到客人滿意程度,以及以后還會不會再來。這時候老板會很輕松地說「顧客不滿意沒關(guān)系,下次努力哦」? ……